Arbejdsområder
Kontakt HRU
HR udvikling kan kontaktes på følgende mail hru@nanoq.gl
For de enkelte ansatte i HR udvikling er kontaktmulighederne følgende:
HR Udvikling
De primære arbejdsområder for HR udvikling er for nuværende følgende:
-
Kursusvirksomhed for ansatte i Centraladministrationen i Grønlands Selvstyre
-
Generel kompetenceudviklingsstrategi for de ansatte i centraladministrationen i Grønlands Selvstyre.
-
Overordnet styring og koordinering af Selvstyrets Strategiplan
-
Support af udviklingsaktiviteter i de enkelte departementer/styrelser
-
Ajourføring af personalepolitik for Grønlands Selvstyre
-
Koordinerende enhed for gennemførelse af APV (ArbejdsPladsVurdering) i Grønlands Selvstyre
-
Afholdelse af rekrutterings- og jobmesse(r) i Danmark for og med Grønlandske virksomheder og organisationer
-
Sekretariat for HSU (HovedSamarbejdsUdvalget) og Sikkerhedsudvalget
-
Administration af videre- og efteruddannelsesfonde
-
Udvikling og vedligeholdelse af centraladministrationens intranet
-
Ansvarlig for intern toplederuddannelse
-
Ansvarlig for den årlige trivselsundersøgelse i Centraladministrationen, samt tværdepartementale initiativer på baggrund af trivselsundersøgelsen
-
Ansvarlig for at arrangere diverse temamøder, gå-hjem-møder og lignende
-
Udvikling og implementering af politikker og metoder, der fremmer rekruttering og fastholdelse af den humane kapital i Selvstyret
-
Diverse tværdepartementale projekter af varierende varighed og tyngde
Til top
Namminersorlutik Oqartussat, Imaneq 4, Postboks 1015, 3900 Nuuk, Telefon: (+299) 34 50 00, Fax: (+299) 32 50 02, E-mail: info@nanoq.gl